新会陈皮产业人力资源的发展特征及优化探析

Abstract

在乡村振兴战略深入推进的背景下，新会陈皮产业作为广东省“百千万工程”重点现代农业产业集群，已从传统的单一加工模式发展为融合种植、加工、研发、文旅、电商等环节的百亿级现代化产业集群。然而，该产业在高质量转型过程中面临着人才结构性短缺、人才素质与产业需求不匹配、人才培养及保障激励机制不完善等核心问题，而现有研究多围绕该产业发展历程、品牌建设与市场分析展开，缺乏对其人力资源现状、结构特征及优化对策的系统性探讨。本文以新会陈皮产业人力资源为研究对象，系统分析其发展现状，结合产业实际与相关研究成果，从人才引进培育及用工调配、人才培养体系完善、保障激励机制健全三个维度，提出具有可操作性的优化建议。研究成果可为新会陈皮产业破解人才困境、实现向千亿级产业集群跨越发展提供实践支撑，也能为我国特色农业产业人力资源管理优化与乡村振兴人才培育提供实践参考和理论借鉴。